Die Mitarbeitenden erwarten und verdienen eine korrekt geführte Saläradministration - diskret und verlässlich. Die gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen sind unbedingt einzuhalten.

Die Auslagerung der Lohnverarbeitung ermöglicht Ihnen, sich stärker auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Gleichzeitig optimieren wir als Treuhänder die Salärverarbeitungsprozesse, ohne dass Sie dabei wichtige Personalinformationen verlieren.

Sie und Ihre Mitarbeiter legen grossen Wert auf die Sicherheit und vertrauliche Handhabung der Daten, was durch eine externe Verarbeitung realisiert werden kann. Verbunden damit ist auch die Sicherheit, dass alle gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen eingehalten sind und die laufenden gesetzlichen Änderungen berücksichtigt werden. Erfahrungen zeigen, dass sich die externe Lohnverarbeitung für Unternehmungen bis zu 200 Mitarbeitern lohnt!

Wir ermöglichen Ihnen die ganzheitliche Betrachtung der Personaladministration mit Sozialversicherungen (AHV/IV) inkl. Pensionskasse, Quellensteuern, Steuern, Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen und Reglementen.

• Personalsuche, Einstellung und Freistellung
• Lohnbuchhaltung (Lohnabrechnung / Salärzahlung)
• Saläradministration ( z.B. Laufende Versicherungsabrechnungen)
• Jahresabschluss (Lohnausweise, Sozialversicherungen etc.)
• Dossierführung

Ebenso unterstützen wir Sie in der generellen Personalpolitik, bei der Personalplanung und bei der Erstellung des Personalhandbuches.